بقرار ملكي احالة الوية على التقاعد في القوات المسلحة الأردنية يوليو 2025
صدر يوم الأربعاء 16 يوليو 2025 قرار بإرادة ملكية سامية يقضي احالة الوية على التقاعد وقد تمت الإحالة لعشرة ضباط برتبة لواء (ألوية) في القوات المسلحة الأردنية الجيش العربي إلى التقاعد، القرار جاء ضمن سلسلة من قرارات إحالة كبار الضباط للتقاعد السابقة التي صدرت على مدار الأعوام الماضية، منها سابقاً في يناير 2025 قرارات شملت عدداً من الألوية والعميد والعقيد ورجال من رتب أخرى.
بالأسماء الألوية المحالون إلى التقاعد 2025
- اللواء الركن عزام الرواحنة
- واللواء الركن زيد عزالدين
- اللواء الركن خالد بني يونس
- واللواء الركن محمد البدارنة
- اللواء الركن أحمد العضايلة
- واللواء الركن خالد عضيان الخالدي
- اللواء الطبيب يوسف الزريقات
- واللواء الطبيب حسين الخريشة
- اللواء الطبيب جعفر المومني
- واللواء الطبيب عامر الغرايبة
قانون التقاعد العسكري
إليك نبذة شاملة عن قانون التقاعد العسكري الأردني (رقم 33 لسنة 1959 وتعديلاته):
- صدر قانون التقاعد العسكري رقم 33 لسنة 1959، ليحلّ محل القانون المؤقت رقم 29 لعام 1959، ويبدأ العمل به من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية
- يطبق على ضباط (من رتبة ضابط فما فوق) وأفراد القوات المسلحة، ويُعرف مصطلح “راتب التقاعد” بأنه الأجر الشهري الأخير مضاف إليه ربعٍ من هذا الراتب، دون احتساب العلاوات
شروط الأهلية
- تُحسب الخدمة المقبولة للتقاعد من تاريخ الالتحاق، بما في ذلك مدد الأسر (كالأسر في الحرب) وأي خدمة حكومية مقبولة بموجب قوانين أخرى، عدا ما قبل سن 16.
- الحد الأدنى للخدمة:
- ضابط: من 16 إلى 20 سنة حسب التدرج بالسنوات عقب تعديل تدريجي.
- فرد: بدءاً من 16 سنة .
إجراءات الإحالة للتقاعد
- يجوز مجلس الوزراء، بناءً على توصية وزير الدفاع، إحالة الضابط إلى التقاعد عند إكماله الخدمة اللازمة (ابتداءً من 16 سنة)
- لرجال الصف (أفراد): يقوم بذلك وزير الدفاع أو من ينوب عنه بعد مرور 16 عاماً
- يُرفع سن التقاعد تدريجياً حتى بلوغ 20 سنة خدمة
سن التقاعد الإلزامي
- الضباط: بحسب الرتبة (مثلاً: 60 عاماً للجنرال، 55 للبريجادير، 45 للنقيب فأقل) شرط وجود خدمة لا تقل عن 16 سنة .
- من يبلغ السن المحدد ولديه 20 سنة خدمة يصبح تقاعده إلزامياً إلا بقرار خاص لمصلحتها
حساب راتب التقاعد
- للضباط: يُحتسب بضرب عدد أشهر الخدمة المقبولة في آخر راتب شهري وتقسيم الناتج على 360 (بحد أقصى قيمة الراتب آخر)
- للأفراد: نفس الطريقة، ولكن القسمة على 280 .
- إذا كانت الخدمة أقل من السن القانوني (10–16 سنة حسب الحالة)، تُعاد مساهمات الموظف، أو يمنح تعويضاً بمعدل 1/12 من الراتب عن كل شهر خدمة ناقص
متى يقطع راتب التقاعد
- يُقتطع 7% من الراتب الأساسي من الضباط والأفراد لتحويلاتها لصندوق التقاعد، غير مقتطعة من رواتب المتقاعدين وأهاليهم
- رغم اندماج بعض الحقوق مع نظام الضمان الاجتماعي، فإن حقوق العسكريين يظل مسؤولاً عنها ميزانية الدولة، ولا يُنقل الصندوق العسكري إلى الضمان .
موجز تطبيقي
| الموضوع | تفاصيل |
|---|---|
| الأهلية | ضباط 16–20 سنة، أفراد16 سنة |
| الحساب | ضباط: سنوات × راتب ÷ 360 ، أفراد: سنوات × راتب ÷ 280 |
| سن التقاعد | محدد حسب الرتبة، بدءاً من 45–60 سنة |
| التعويض عن نقص الخدمة | 1/12 راتب عن كل شهر ناقص |
| الاقتطاع | 7% من الراتب الأساسي – على المتقاعدين لا يُطبق |
| حقوق إضافية | تعليم مجاني لأبناء الشهداء/المصابين حتى 30 سنة |
في الختام بقي أن نذكر أن هذا القرار هو الأحدث بتاريخ صدوره، ويعد تكريساً لسياسة تجديد القيادات العسكرية وترفيعاتها وسعي الدولة لإدارة الكوادر العسكرية بفعالية.
