تعد مكافأة نهاية الخدمة واحدة من أهم الحقوق المالية التي يحصل عليها العامل أو الموظف في المملكة العربية السعودية عند انتهاء علاقة العمل، سواء بالاستقالة أو انتهاء العقد أو التقاعد،  ومع التحديثات الجديدة لعام 1447 هـ / 2025 م، يبحث الكثير من العاملين عن طريقة دقيقة لحساب مكافأة نهاية الخدمة باستخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في هذا المقال سنقدم لك شرحًا مفصلًا عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة، مع توضيح الحالات المختلفة والحقوق التي يكفلها نظام العمل السعودي.

ما هي مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

مكافأة نهاية الخدمة هي تعويض مالي يمنحه صاحب العمل للعامل عند انتهاء عقد العمل، وتُحسب وفقًا لعدد سنوات الخدمة والراتب الأخير المستلم، وتعتبر هذه المكافأة من أهم المزايا التي تضمن للعامل حياة كريمة بعد انتهاء فترة عمله، سواء كانت قصيرة أو طويلة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية 1447

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية عبر موقعها الرسمي، وهي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، حيث يمكن للعامل أو الموظف إدخال بياناته مثل:

• نوع العقد (محدد أو غير محدد).
• سبب انتهاء العلاقة العمالية (استقالة، انتهاء عقد، فصل، تقاعد…).
• الراتب الأخير.
• عدد سنوات الخدمة.

وبمجرد إدخال هذه البيانات، تقوم الحاسبة بحساب قيمة المكافأة المستحقة بشكل تلقائي ودقيق.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة يدويًا

يمكنك أيضًا حساب مكافأة نهاية الخدمة يدويًا وفقًا لقواعد نظام العمل السعودي 1447:

• أقل من 5 سنوات خدمة: يحصل العامل على نصف راتب شهر عن كل سنة خدمة.
• أكثر من 5 سنوات خدمة: يحصل العامل على راتب شهر كامل عن كل سنة بعد السنة الخامسة.
• في حالة الاستقالة:

1. إذا كانت مدة الخدمة أقل من سنتين: لا يستحق العامل مكافأة.
2. إذا كانت بين سنتين و5 سنوات: يستحق ثلث المكافأة.
3. إذا كانت بين 5 و10 سنوات: يستحق ثلثي المكافأة.
4. إذا تجاوزت 10 سنوات: يستحق المكافأة كاملة.

خطوات استخدام الحاسبة الإلكترونية

1. الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية السعودية.
2. اختيار خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
3. إدخال البيانات المطلوبة (نوع العقد – سبب انتهاء العقد – الراتب – مدة الخدمة).
4. الضغط على زر “حساب”.
5. ستظهر لك قيمة المكافأة المستحقة بالتفصيل.

أهمية حاسبة نهاية الخدمة للموظف والعامل

• تمنح العامل معرفة دقيقة بحقوقه المالية.
• توفر الشفافية بين العامل وصاحب العمل.
• تجنب حدوث أي نزاعات عمالية أو سوء فهم.
• تساعد الموظف على التخطيط المالي بعد انتهاء خدمته.

إن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية 1447 تعد أداة مهمة لكل موظف وعامل داخل المملكة لمعرفة حقوقه المالية بدقة وفقًا لنظام العمل. لذلك ننصح كل عامل باستخدام هذه الحاسبة قبل انتهاء عقده للتأكد من حصوله على المكافأة الصحيحة.